volunteer GIANYAR

Foto Kegiatan Para Relawan

Tim Redaksi Volunteer

Simulasi penanggulangan bencana oleh SIBAD Lebih

Kunjungan AUS AID ke stan PMI Cabang Gianyar

HUT PMI

Bencana Pohon tumbang

Bersih-bersih di sepanjang pantai Lebih GIANYAR

Membantu membuat tembok untuk warga miskin di wilayah GIANYAR.

Pemilik rumah sudah mengerjakannya selama sebulan sendiri tanpa ada bantuan dari orang lain.Tergerak hati para volunteer untuk membantu menyelesaikan pembuatan tembok rumah dari warga tesebut, selain itu kondisi dari pemilik rumah sedang kurang baik, mengalami cedera pada tangan.

[+/-] Selengkapnya...

BANGKITNYA PMI CABANG GIANYAR

Palang Merah Cabang Gianyar yang berdiri Pada tanggal 18 November 1963. Dimana saat itu Pengurus Besar Harian Palang Merah Indonesia mengesahkan sementara berdirinya Palang Merah Indonesia di Gianyar.
Dimana saat itu PMI cabang Gianyar diketuai oleh Dr. SL Leimena, kemudian tanggal 5 Juni 1964 dikeluarkan Surat Pengesahan Tetap Calon Cabang Gianyar menjadi PMI Cabang Gianyar secara resmi oleh PMI Pusat. Tetapi setelah lama eksis, dan memiliki dedikasi yang cukup tinggi, bahkan pernah menjadi urutan terdepan keaktifan PMI cabang Gianyar sempat merosot prestasinya baik dikepengurusan,relawan maupun kegiatan-kegiatan lapangannya, ini dikarenakan berbagai faktor yang mempengaruhi misalnya Variasi motif kegiatan, mutu baik sarana prasarana serta keanggotaan, ketersediaan waktu untuk tetap bekerja sama di Kepalang Merahan dan Tingkat kesertaan pengurus yang kian lama kian melemah. Tetapi ditahun ini PMI cabang Gianyar perlahan akan meninggalkan masa keterpurukannya dan sedang berusaha bangkit lagi mengembalikan semangat yang dulu sempat tertinggal. Berbagai kegiatan akan dan sedang dilaksanakan saat ini terutama mengumpulkan kembali para relawan yang sempat menghilang dari Kepalang Merahan. Sebenarnya kami sebagai relawan bukan lari atau pergi. Selama ini keinginan dan semangat kami tetap di PMI tetapi semangat dari kami sebagai relawan saja tidak cukup jika tidak didukung oleh semua pihak yang terkait. Sebuah organisasi yang dibentuk lama dan berdasar pengalaman yang panjang seharusnya memiliki motivasi yang kuat pula untuk tetap menjaga keutuhan organisasi. Inilah yang akan dijalankan oleh para anggota PMI cabang Gianyar yang saat ini diketuai oleh ----------. Relawan PMI cabang Gianyar akan memulai aksinya, meskipun waktu tidak sepenuhnya dapat diberikan pada rencana-rencana kegiatan yang sudah ada. Para Relawan yang memiliki latar belakang pendidikan dan pekerjaan yang berbeda-beda ini tetap akan berusaha membantu perkembangan PMI cabang Gianyar. Disela-sela waktu yang tersisa dari kesibukan sehari-hari Anggota yang tergabung dalam Kelompok Volunteer ini tetap menjadikan PMI sebagai kegiatan yang sewaktu-waktu akan menjadi prioritas utama dari kegiatan lainnya.
Apalagi disaat keadaan bangsa seperti sekarang, “Otonomi Daerah” yang sering disebut- sebut sekarang telah menjadi ancaman sekaligus membawa berkah/ peluang dan masalah/ tantangan dan bila dikaitkan dengan Maju atau tidaknya Kepalang Merahan tentu sangat besar pengaruhnya.Semakin maju dan baik penanganan di daerah terutama perbaikan kerancuan visi, misi dan positioning PMI di kalangan Pemda, DPRD dan instalasi lain maka untuk menjadikan Kepalang Merahan maju tentunya akan jauh lebih mudah. Pemerintah saat ini harusnya lebih jeli dan tanggap terhadap masalah-masalah yang dianggap enteng selama ini baik dikepemerintahan, masyarakat ataupun sebuah organisasi misalnya PMI sendiri, karena berawal dari masalah kecil yang terlalu sering diabaikan dan diremehkan nantinya akan berdampak sangat besar terhadap kinerja dan kelangsungan sebuah kegiatan baik di kepemerintahan ataupun organisasi tertentu. Dalam hal ini tentunya maju dan berkembangnya PMI cabang Gianyar tergantung dari bagamaina Pemerintah dapat memposisikan kedudukan PMI sebagai wadah sosial sesuai dengan tempatnya. Sesungguhnya PMI sendiri merupakan lembaga yang bersifat netral Dimana PMI memiliki hubungan yang baik dengan Pemda baik Kabupaten maupun Povinsi. Kita tahu sebuah organisasi yang diakui oleh dunia contohnya PMI sendiri merupakan salah satu wadah yang mendapat kepercayaan tinggi dari masyarakat umum, tentunya dari sinilah kita memulai suatu perkembangan baru yang pastinya masyarakat pun akan mendukung sepenuhnya kegiatan-kegiatan positif yang dicanangkan oleh PMI khususnya PMI cabang Gianyar yang nantinya bertujuan untuk kemajuan bersama. Semangat dan kerja keras dari berbagai pihak baik pengurus maupun relawan/volunteer cabang Gianyar akan menjadi pondasi untuk kemajuan PMI cabang Gianyar selanjutnya. Kita tahu dan perlu mewaspadai akan adanya banyak masalah dan rintangan dalam pencapaian sebuah tujuan dan ini juga merupakan sebuah tantangan bagi kita PMI cabang Gianyar baik dari dipantau segi fisik maupun psikologis, adanya masalah intern ataupun ekstern serta kesenjangan-kesenjangan lain yang tentu semua ini tidak kita harapkan terjadi. Untuk itu perlulah sebuah kerjasama dan komunikasi yang baik antara semua pihak yang ada didalamnya sebagai satu kesatuan yang utuh dan tentunya harus saling mengingatkan dan saling menjaga dalam menjalankan semua rencana yang telah disusun untuk terpenuhinya apa yang ingin dicapai bersama. Sehingga dengan demikian segala upaya tidak akan sia-sia dan tentunya akan menghasilkan sesuatu yang positif pengaruhnya baik bagi kita sebagai pelaksana dan yang paling utama untuk masyarakat yang menjadi penyorot terdepan dalam segala kegiatan yang akan dilaksanakan. Untuk itulah kita saat ini akan bekerjasama langsung dengan masyarakat dalam melaksanakan misi yang ada.

[+/-] Selengkapnya...

PMI CABANG GIANYAR DAN SEJARAH TERBENTUKNYA

Sebelum terbentuk menjadi PMI Cabang Gianyar seperti saat ini , pada tanggal 15 September 1963 di Gianyar diadakan rapat untuk mendirikan Organisasi Palang Merah yang pada saat itu diketuai oleh Dr. SL Leimena. Dalam rapat tersebut akhirnya disepakati terbentuknya PMI di Gianyar.
Pada tanggal 18 November 1963 Pengurus Besar Harian Palang Merah Indonesia mengesahkan sementara berdirinya Palang Merah Indonesia di Gianyar sebagai Calon Cabang Palang Merah Indonesia. Dengan keseriusan dan hasrat Kepalangmerahan yang dimilik para pendiri PMI di Gianyar, akhirnya pada tanggal 5 Juni 1964 dikeluarkan Surat Pengesahan Tetap Calon Cabang Gianyar menjadi PMI Cabang Gianyar secara resmi oleh PMI Pusat.
Dengan demikian berarti sudah 44 tahun PMI Cabang Gianyar mengabdi untuk kepentingan Kemanusiaan. Dalam masa 44 tahun tersebut sudah barang tentu banyak hal yang dialami maupun yang didapatkan oleh PMI Cabang Gianyar. Seperti terjadinya perubahan baik dalam bidang kepemimpinan maupun prestasi organisasi.
Menurut Laporan Organisasi akhir Semester II (Kedua) Tahun 2006 (Bulan Juli/Desember), PMI Cabang Gianyar memiliki :
1.Kepengurusan :
a.PMI Cabang Gianyar memiliki 11 Orang Pengurus Cabang.
b.PMI Cabang Gianyar memiliki 7 Ranting dengan 57 orang anggota Pengurus.
c.Staf Markas Cabang 3 orang.
d.Unit Tranfusi Darah 7 orang
2. Keanggotaan :
a.Anggota Donor Darah 652 orang
b.Tenaga Sukarelawan 2 orang
3. Pembina / Pelatih :
a.Pelatih PMR Tingkat Dasar : 58 orang
b.Pelatih PMR Tingkat Menengah : 16 orang
c.Pelatih PMR Tingkat Utama : 2 Orang
d.Pelatih P3K : 1 orang
e.Pelatih PK : 2 orang
f.Pelatih Penanggulangan Bencana & TMS : 1 orang
g.Pelatih Dapur Umum : 1 orang
h.Pelatih Kepemimpinan : 1 orang
i.Pembina Teknis PMR : 19 orang
4. PMR
a. PMR Madya : 29 Sekolah dengan 1386 anggota
b. PMR Wira : 13 Sekolah dengan 604 anggota
5. Kegiatan
Kegiatan – Kegiatan PMI Cabang Gianyar sampai saat ini masih melaksanakan kegiatan rutin seperti Donor Darah dan melaksanakan kegiatan yang diberikan oleh PMI Daerah Bali.
6. Markas
Untuk Keberadaan Markas PMI Cabang Gianyar saat ini belum mempunyai markas yang tetap, karena markas yang lama diambil oleh Pemerintah Kabupaten Gianyar.
Markas PMI Cabang Gianyar sekarang menjadi satu tempat dengan Kantor PPTI Cabang Gianyar Jln Nakula Gianyar Telp. (0361) 942189.
Melihat Kinerja PMI Cabang Gianyar yang dinilai oleh banyak pihak kurang memuaskan akhirnya diadakan perubahan dengan pergantian Ketua PMI Cabang Gianyar per Tanggal 27 Juli 2007 dan penambahan Staf Markas per Tanggal 1 Agustus 2007. Dengan demikian diharapkan untuk kedepan kinerja PMI Cabang Gianyar dapat lebih baik.

[+/-] Selengkapnya...

PERKEMBANGAN PALANG MERAH INDONESIA DI BALI

Palang Merah Indonesia (PMI) merupakan sebuah organisasi yang bergerak dalam bidang kemanusiaan. Seiring dengan berjalannya waktu PMI sebagai sebuah organisasi juga mengalami perubahan – perubahan, apalagi saat ini PMI dihadapkan pada sikap masyarakat yang semakin kritis
dalam menuntut Transparansi dan profesionalisme dibidang pengelolaan manajemen serta pelayanan dari PMI.
Bagaimana dengan PMI di Bali ? PMI yang ada di Bali mungkin salah satu dari sekian banyak organisasi PMI di Indonesia yang sangat pesat mengalami perubahan baik dalam bidang manajemen maupun pelayanan kepada masyarakat. Pasca bencana yang banyak melanda negeri ini khususnya Bali yang banyak mengalami teror bom, PMI di Bali banyak mendapat sorotan baik dari dalam maupun luar negeri, sehingga PMI Bali diberikan bantuan oleh beberapa pihak “baik luar maupun dalam negeri” untuk membantu pengembangan organisasi PMI yang ada di Bali.
Perkembangan PMI di Bali juga tidak terlepas dari kesadaran, komitmen serta peran aktif dari komponen yang ada dalam tubuh PMI Bali, sehingga perkembangan, pelayanan dan kegiatan PMI Bali dapat berjalan dengan sangat baik. Namun perkembangan PMI Bali masih perlu mendapat banyak kajian mengingat bantuan dari beberapa pihak tidak akan berlangsung terus menerus. Sebagai contoh PPTI sebagai organisasi pemberantasan Tuberkulosis Indonesia, dulu banyak mendapatkan bantuan dari pihak asing sehingga kegiatan dari PPTI bisa berjalan baik, tapi setelah bantuan dari pihak asing itu berkurang demikian juga kegiatan dari PPTI juga ikut berkurang.
Untuk itu agar perkembangan PMI Bali tetap dapat berjalan baik perlu berbagai upaya dilakukan seperti mengoptimalkan perhatian Pemerintah Daerah kepada PMI karena dalam era otonomi daerah seperti saat ini Pemerintah Daerah sebagai penguasa di daerah sangat berpengaruh terhadap perkembangan PMI di daerah. Sebagai contoh PMI Cabang Gianyar yang kurang mendapat perhatian dari pemerintah di daerahnya mengalami penurunan performa, serta PMI Bangli yang banyak mendapat perhatian dari Pemerintah Daerahnya mengalami kemajuan yang sangat pesat.
Akan tetapi dilain pihak PMI sebagai sebuah organisasi Internasional yang independent juga dituntut kemandiriannya, bagaimana PMI bisa mengembangkan organisasinya tanpa bantuan dari pihak lain. Seperti yang terkandung dalam 7 Prinsip Palang Merah “ Kemanusiaan, Kesamaan, Kenetralan, Kemandirian, Kesukarelaan, Kesatuan, dan Kesemestaan.

[+/-] Selengkapnya...

MENCERMATI MUNDURNYA KETUA PMI CABANG GIANYAR

Dibawah tekanan dan sorotan dari Pengurus PMI Daerah Bali maupun Pengurus PMI Cabang se-Bali dalam acara Pertemuan DM Meeting yang diselenggarakan di Hotel Lorin Saba Blahbatuh – Gianyar, tentang mundurnya performa PMI Cabang Gianyar,
akhirnya menemukan satu keputusan yaitu Mundurnya Ketua PMI Cabang Gianyar secara legowo dari jabatannya. Seterusnya tugas Ketua diserahkan / diambil alih oleh Wakil Ketua I PMI Cabang Gianyar.
Muncul pertanyaan apakah dengan mundurnya Ketua PMI Cabang Gianyar akan dapat menambah kinerja PMI Cabang Gianyar menjadi lebih optimal dari sebelumnya sehingga bisa / dapat mengejar ketertinggalan dari PMI Cabang yang lain ?
Muncul lagi pertanyaan yang lain, kenapa Ketua PMI Cabang Gianyar harus mengundurkan diri ? Kalau dikatakan Ketua PMI Cabang Gianyar yang sekarang sudah tidak mempunyai power atau nilai jual lagi sehingga harus digantikan oleh Pengurus yang lain, yang mempunyai power atau nilai jual lebih tinggi, kenapa sebelumnya tidak bekerjasama saja ? Bukankah Pengurus yang lain tersebut juga milik PMI Cabang Gianyar ! Yang dengan niat mulia mengabdikan diri demi Kemanusiaan ?
Untuk itu yang harus kita cermati adalah akar / pokok permasalahan yang dialami PMI Cabang Gianyar sehingga kinerja PMI Cabang Gianyar tidak optimal ! PMI Cabang Gianyar saat ini adalah sebuah Organisasi yang tidak sehat ! Dalam artian sebuah organisasi bisa dibilang sehat apabila : memiliki struktur organisasi yang jelas, SDM yang tepat untuk ditempatkan dalam struktur organisasi tersebut ( right man on the right place ), Pendanaan dan Markas yang jelas, Desk job yang jelas untuk Pengurus maupun Staf, dan yang paling penting adalah memiliki kerjasama yang kuat oleh orang-orang yang ada dalam organisasi tersebut sehingga visi dan misi dari organisasi tersebut dapat tercapai !
Yang perlu kami tekankan dalam hal ini adalah pengunduran diri Ketua PMI Cabang Gianyar bukanlah menjadi hal yang pokok / paling prinsip untuk dilakukan, akan tetapi yang mesti dibenahi adalah kerjasama dari semua pihak di dalam PMI Cabang Gianyar itu sendiri yang pertama tama harus dipadukan, sehingga akan tercipta keharmonisan dalam suasana PMI Cabang Gianyar. Dengan kerjasama apapun yang akan dikerjakan akan terasa lebih mudah, sehingga keinginan untuk memajukan PMI Cabang Gianyar akan dapat terwujud.

[+/-] Selengkapnya...